أخبار الشركة

ملخص: تركز مهمة إنبون على تنمية الأفراد المتميزين وتحقيق العلامات التجارية العالمية وخلق قيمة اجتماعية؛ وتتمثل رؤيتها في إنشاء العلامة التج

مهمة إنبون ورؤيتها وقيمها - إنشاء علامة تجارية دولية

ملخص: تركز مهمة إنبون على تنمية الأفراد المتميزين وتحقيق العلامات التجارية العالمية وخلق قيمة اجتماعية؛ وتتمثل رؤيتها في إنشاء العلامة التج

Jul 05, 2024 at 11:33am by Enbon مجموعة

ملخص: تركز مهمة إنبون على تنمية الأفراد المتميزين وتحقيق العلامات التجارية العالمية وخلق قيمة اجتماعية؛ وتتمثل رؤيتها في إنشاء العلامة التجارية الدولية الأكثر احترامًا ذات القيمة الاجتماعية والتنمية المستدامة، وتشمل قيمها الرعاية والصراحة والتأمل والمسؤولية وتهدف إلى توجيه سلوك الموظفين، وتهيئة جو عمل صحي وإيجابي، وكسب ثقة العملاء والشركاء.

تعتبر المهمة والرؤية والقيم أمرًا بالغ الأهمية لتطوير الشركة. توضح المهمة الأهداف الأساسية للشركة واتجاهها، وتصور الرؤية مخططًا للتطوير طويل المدى، وتحدد القيم ثقافة الشركة وقواعد السلوك. إنهم يشكلون معًا روح الشركة، ويوجهون الشركة إلى الأمام بثبات، ويلهمون الموظفين، ويبنون الثقة والتعاون، ويخلقون صورة فريدة للعلامة التجارية. إن المهمة والرؤية والقيم الواضحة والمقنعة هي المفتاح لنجاح الشركة على المدى الطويل. وبناءً على ذلك، اقترحت إنبون أيضًا مهمتها ورؤيتها وقيمها.

مهمة

مهمة Enbon: تنمية الأفراد المتميزين وتحقيق العلامات التجارية العالمية وإنشاء قيمة اجتماعية. تشكل هذه المهام الثلاث جوهر ثقافة شركة Enbon وتوجيه اتجاه تطوير الشركة ومدونة قواعد سلوك الموظفين.

أولاً، قم بتنمية الأفراد المتميزين. من وجهة نظر إنبون، كل موظف هو الأصول الأكثر قيمة للشركة، وتنمية الأفراد المتميزين هي حجر الزاوية في تطوير الشركة. وهذا لا يعني فقط توفير فرص التدريب والتعلم حتى يتمكن الموظفون من تحسين مهاراتهم المهنية ومستويات المعرفة بشكل مستمر، ولكن الأهم من ذلك، يعني خلق جو عمل إيجابي وتحفيز روح الابتكار وروح العمل الجماعي لدى الموظفين.

ثانياً، بناء علامة تجارية عالمية. تتمثل رؤية إنبون في أن تصبح العلامة التجارية الدولية الأكثر احترامًا ذات القيمة الاجتماعية والتنمية المستدامة. ولتحقيق هذه الرؤية، يجب على الشركات الالتزام بتحسين تأثير علامتها التجارية وقدرتها التنافسية. وهذا يعني أن شركة Enbon بحاجة إلى إظهار جودة المنتجات والخدمات الممتازة في السوق الدولية وكسب ثقة العملاء وتقديرهم. في الوقت نفسه، تحتاج الشركة أيضًا إلى الاهتمام بتشكيل صورة العلامة التجارية، ونقل صورة علامة تجارية إيجابية وصحية وموثوقة، وتصبح معيارًا ورائدًا في الصناعة.

وأخيرا، خلق قيمة اجتماعية. باعتبارها مؤسسة مسؤولة اجتماعيًا، اعتبرت Enbon دائمًا خلق القيمة الاجتماعية بمثابة مهمتها. وفي الوقت نفسه، تلتزم الشركة أيضًا بحماية البيئة والتنمية المستدامة، والحد من تأثيرها على البيئة من خلال الإنتاج الأخضر والحفاظ على الطاقة وخفض الانبعاثات، والمساهمة في التنمية المستدامة للأرض.

رؤية

إن رؤية إنبون المتمثلة في "إنشاء العلامة التجارية الدولية الأكثر احترامًا ذات القيمة الاجتماعية والتنمية المستدامة" هي سعي الشركة النبيل للمستقبل. يجمع هذا المشهد بين العناصر الثلاثة الرئيسية للمسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة وصورة العلامة التجارية.

بادئ ذي بدء، تفي شركة Enbon بنشاط بمسؤولياتها الاجتماعية، وتحدث تأثيرًا إيجابيًا على المجتمع من خلال منتجاتها وخدماتها، وتلتزم بحل المشكلات الاجتماعية وتحسين نوعية حياة الناس. ثانيًا، تركز الشركة على التنمية المستدامة، وليس فقط متابعة نجاح الأعمال، ولكن أيضًا الاهتمام بحماية البيئة والحفاظ على الموارد. وستتخذ إنبون تدابير مثل الإنتاج الأخضر والحفاظ على الطاقة وخفض الانبعاثات لتعزيز التعايش المتناغم بين الشركة والمجتمع. وأخيرا، تطمح إنبون إلى أن تصبح العلامة التجارية الأكثر احتراما على الساحة الدولية. تلتزم الشركة بالإدارة الصادقة وتقدم منتجات وخدمات عالية الجودة لكسب ثقة العملاء وولاء الموظفين واحترام المجتمع.

قيم

القيم هي جوهر ثقافة الشركة وتوجه سلوك الشركة وموظفيها. تساعد المجموعة الواضحة من القيم الشركة على خلق جو عمل صحي وإيجابي وتضمن تصرف الموظفين بما يتماشى مع توقعات الشركة ومعاييرها. بالإضافة إلى ذلك، فإن القيم هي الأساس الذي تقوم عليه الشركة ببناء الثقة مع موظفيها وعملائها وشركائها. عندما تلتزم الشركة بقيمها، سيثق الموظفون بالشركة أكثر ويساهمون في تطويرها؛ كما سيثق العملاء بمنتجات الشركة وخدماتها بشكل أكبر، وبالتالي إقامة علاقات تعاونية طويلة الأمد.

تنقسم قيم إنبون إلى أربعة أجزاء.

الرعاية: الاستماع إلى الآخرين، والاحترام والفهم، ودعم بعضنا البعض، وتقديم المساعدة والموارد؛ والبقاء على اتصال وتبادل المعلومات
الصراحة: شارك بصدق، وتحدى الافتراضات، وواجه الصراعات، وأظهر حقيقتك ولا تخجل من التقصير، وكن شجاعاً بما يكفي لإظهار الضعف دون التستر أو اختلاق الأعذار
التأمل: فكر بشكل منتظم في سلوكك وقراراتك، وتقبل الفشل دون لوم نفسك أو الشكوى؛
المسؤولية: افعل ما تقوله وحقق النتائج؛ تحمل المسؤولية الذاتية ولا تتهرب من اللوم؛ شارك بفعالية، والهدف الجماعي أكبر من الهدف الفردي

في بيئة أعمال شديدة التنافسية، إذا أرادت الشركة تحقيق التطوير والنجاح على المدى الطويل، فيجب أن يكون لديها مجموعة واضحة وقوية من المهمة والرؤية والقيم كدليل. وكما أظهرت شركة إنبون، فإن المهمة الواضحة توفر التوجيه، والرؤية تلهم الموظفين، وتضع مجموعة قوية من القيم الأساس لثقافة الشركة وقواعد السلوك.

إن مهمة Enbon ورؤيتها وقيمها لا تشير فقط إلى الطريق لتطوير الشركة في المستقبل، ولكنها توفر أيضًا دليلاً للعمل لكل موظف. سوف يلهمون الموظفين لمواصلة التميز، وخلق قيمة أكبر للعملاء، والمساهمة بشكل أكبر في المجتمع.

وبالنظر إلى المستقبل، ستواصل إنبون الالتزام بمهمتها ورؤيتها وقيمها، وستواصل الابتكار والمغامرة، وتسعى جاهدة لتصبح علامة تجارية دولية تحظى باحترام كبير. ونحن نعتقد أنه في ظل توجيهات مهمة Enbon ورؤيتها وقيمها، فإن الشركة سوف تستهل غدًا أكثر إشراقًا.

السابق: نرحب ترحيبا حارا بالعملاء اليابانيين لزيارة شركة Enbon

التالي: اختتمت مسابقة تجميع وحدات LED الثانية بنجاح