حول . ENBON

أسست شركة Enbon في فبراير 2012، وهي واحدة من الشركات الرائدة في تصنيع أنواع مختلفة من شاشات LED للاستخدام الداخلي والخارجي. Enbon هي مؤسسة ذات تقنية عالية تدمج البحث والتطوير والتصنيع والمبيعات. لدى Enbon 10 مهندسي برمجيات وأجهزة يتمتعون بخبرة 10 سنوات في البحث والتطوير و3 مواهب عالية التقنية مع 10 سنوات من الخبرة في إدارة العرض. توفر Enbon خدمات OEM/ODM احترافية. لدى Enbon أكثر من 150 موظفًا. تتمثل القدرة التنافسية الأساسية في توفير منتجات وخدمات المشروع المخصصة والمهنية. تغطي منتجات Enbon سلسلتين: التوصيل المباشر (DIP) والتركيب السطحي (SMD)، والتي تلبي تمامًا متطلبات التطبيق لتباعد النقاط المختلفة والمسافة البصرية والسطوع والبيئة. لقد أنشأت نظامًا كاملاً لتطوير المنتجات والإنتاج وإدارة الجودة، مع 8 خطوط إنتاج SMT مستوردة أوتوماتيكية بالكامل، و4 آلات طباعة أوتوماتيكية بالكامل، وخطين لتجفيف المنتجات الخارجية أوتوماتيكيًا بالكامل، والتي يمكنها تلبية احتياجات الطلبات والمواصفات المختلفة بشكل كامل.لقد اجتازت المنتجات شهادات CCC وFCC وCE وIAF وROHS وغيرها من الشهادات القياسية الدولية، كما اكتملت شهادات تأهيل المنتج والمؤسسات وتقارير اختبار المنتج وشهادات براءات الاختراع. منذ تطور إنبون، انتشرت شبكتها التسويقية في جميع أنحاء العالم، ولديها حاليًا مراكز مبيعات خاصة بها في كوريا الجنوبية واليابان والهند وقطر، ويتم تصدير منتجاتها إلى أكثر من 80 دولة ومنطقة حول العالم. لدينا مراكز مبيعات في يانغتشو وسيتشوان وهونان وشانغهاي في الصين، وشبكة مبيعاتنا تتوسع باستمرار. فازت شركة Enbon Display على التوالي بالعديد من الألقاب الفخرية المهمة في الصناعة مثل "أفضل عشر علامات تجارية هندسية"، و"أفضل عشر علامات تجارية للقنوات"، و"العلامات التجارية الشهيرة (الشهيرة) في الصين"، و"العلامات التجارية الصينية لحماية البيئة الخضراء". تعتقد شركة Enbon أن الجودة هي حياة المؤسسة، وجودة المنتج هي القوة المباشرة للشركة. تخضع شركة Enbon لضوابط صارمة بدءًا من فحص المواد الخام وحتى عملية الإنتاج لضمان أن نظام إدارة جودة المنتج ومراقبة الجودة في مكانة رائدة في الصناعة. من أجل تحسين جودة المنتج، نواصل تنفيذ الابتكار التكنولوجي، وإدخال معدات الاختبار المتقدمة ومعدات الإنتاج الآلي، وتحسين كل تفاصيل عملية الإنتاج تدريجيًا، والاستمرار في التحرك نحو اتجاه "صفر عيوب، صفر شكاوى العملاء".


نشأ ما شيشاو، مؤسس إنبون، في منطقة جبلية نائية وأنشأ شركته الخاصة من خلال جهوده المتواصلة، وفي هذه العملية شعر بصعوبات الحياة وجمالها. نشأ في منطقة جبلية نائية، وكانت أحلامه مليئة بالخيال حول هذا العالم الجميل منذ أن كان طفلاً، قلب طفولته يحمل الشوق والشوق للمستقبل، وهو يريد حقًا أن يكون له عالمه الخاص، لذلك فهو دائمًا مدفوع للدراسة الجادة والسعي نحو المستقبل، استمر في المضي قدمًا في مسافة أحلامك!

بعد تخرجه من الجامعة، وجد وظيفة في مبيعات المنتجات في المدينة التي تقع فيها الجامعة، لكنه شعر أن هذه الوظيفة لا يمكن أن تحقق قيمة حياته. ولأنه غير قادر على الرضا عن الوضع الراهن، جاء إلى شنتشن. كأول مرة مدينة من الدرجة الأولى في بلدي، شنتشن، توفر للشباب العديد من الفرص والإمكانيات. "عندما وصل إلى شنتشن لأول مرة، شعر بأنه غير معتاد على كل شيء هنا. كانت المشكلة الأولى التي واجهها هي مشكلة السكن. وبموجب وكالة، اختار العيش في نزل للشباب. خلال هذه الفترة، استمر في الركض والبحث عن للحصول على وظيفة، ففي هذه المدينة أجد موطئ قدمي. "بعد عدة أيام من مقابلات السيرة الذاتية، نجح في العثور على وظيفته الأولى في هذه المدينة، حيث عمل في صناعة شاشات العرض LED. وقد قدم له هذا أيضًا مساعدة كبيرة في ريادة الأعمال اللاحقة. واستمر في التعلم. ويتم استخدام المعرفة بالمنتج ومهارات الاتصال مع العملاء لجعل عملك أفضل، ولجعل جهودك معترف بها من قبل نفسك والآخرين. ولكن في حدث ما، غير مسار حياته، كان معرضًا لمنتجات الشركة، في ذلك الوقت، اكتشف أن هناك العديد من الشركات التي تصنع شاشات عرض عالية الجودة في الصين، لكن القليل من شركات شاشات العرض تصدر إلى الخارج، لذا فهو يحلم بجلب أفضل ما في الصين إلى العالم، وهو منتج يمكنه تغيير الحياة بالألوان والرسوم المتحركة، وبالتالي يبدأ رحلته الحثيثة لتحقيق حلمه!

وبعد تحقيق هذا الحلم، بدأ بالتخطيط لمساره الريادي الخاص. استقال من شركته الأصلية واختار العمل في شركة تجارة خارجية صغيرة تقوم بتصدير مصابيح LED، إلا أن مستواه في اللغة الإنجليزية لم يكن جيدًا بشكل خاص، وكانت اللغة عاملاً رئيسيًا، لذلك بدأ العمل الجاد لتعلم اللغة الإنجليزية وفهم اللغة الإنجليزية. ثقافات مختلف المناطق في العالم.توفر أساسًا لمسار التنمية المستقبلي الخاص بك. في ذلك الوقت كان يعمل أكثر من 12 ساعة يوميا، وعلى الرغم من أنه كان يعمل بجد، إلا أنه كان مبتدئا في التجارة الخارجية ولم يكن لديه أي موارد للعملاء الأجانب، وفي الوقت نفسه، لم تقدم الشركة أي تدريب تجاري للموظفين. لقد عمل بجد لمدة ثلاثة أشهر تقريبًا، إلا أن الأداء الشهري كان متوسطًا ولم يكن هناك أي تقدم.في أحد الأيام، جاء زميل جديد إلى الوحدة، وفي اليوم التالي، استدعاه رئيس الشركة إلى المكتب وقال له بشكل مباشر للغاية: "تشارلز، لأن مستواك المهني ضعيف نسبيًا، بدءًا من الغد، لن تحتاج إلى الحضور إلى الوحدة". العمل..." لقد كان هذا صحيحًا منذ الطفولة. وهو طالب جيد، وهذه هي المرة الأولى في حياته التي يتم فيها رفضه حقًا. لم يستطع أن يفهم لماذا ظل هو الذي يُطرد رغم أنه حافظ على عادة العمل 12 ساعة يوميًا ويعمل بجد كل يوم، ومع ذلك، فإن تجربة الطرد هذه جعلته يفهم هذه الحقيقة بعمق. إن المنافسة التجارية قاسية للغاية، وفي هذا المجتمع، لا يمكن للبقاء والتنمية أن يعتمدا إلا على بذل قصارى جهدهم والتحسين المستمر للقدرة التنافسية الأساسية للفرد، وإذا ظل غير قادر على تلبية احتياجات السوق، فسيتم القضاء على كل من المؤسسة والفرد.

ربما بعد عدة تجارب وظيفية أكثر صعوبة، وجد وظيفة أخرى كبائع للتجارة الخارجية. وكانت الشركة أيضًا صغيرة جدًا، براتب أقل من 1000، وكان يعتمد أكثر على عمولات الأعمال من أجل البقاء. ولم يكن هناك أيضًا تدريب على الأعمال، لكن الوظيفة الثانية الميزة الوحيدة لكونك بائع تجارة خارجية هو أن الشركة أعطته جهاز كمبيوتر قديم جدا، وهذا الكمبيوتر يمكنه الوصول إلى الإنترنت، بالنسبة له، هذه الوظيفة تتعلق بشكل أساسي بالعثور على العملاء، الكمبيوتر الذي لديه إمكانية الوصول إلى الإنترنت يوفر له مع القنوات، لذلك بدأ تعلم كيفية استخدام برامج التواصل الاجتماعي الأجنبية، واستخدام مترجم للتواصل أثناء البحث عن العملاء، وتعلم اللغة الإنجليزية في هذه العملية. وبعد بضعة أشهر، نجح في العثور على عميله الأول من تايوان، الذي قدم له الكثير من المساعدة في رحلته اللاحقة في مجال ريادة الأعمال. وفي عمله اللاحق، استمر في النمو في هذه الصناعة وتراكم أيضًا عدد معين من العملاء، وبعد أن عاش على هذا النحو لمدة عامين، شعر أن الوقت قد حان للتركيز على أهدافه.

لذلك استقال من وظيفته في ذلك الوقت، واستأجر ورشة عمل صغيرة، وأنشأ في البداية شركة أحلامه هنا. لم يكن من السهل إدارة شركته الخاصة في البداية. في ذلك الوقت، لم يكن هناك سوى ثلاثة أشخاص في الشركة بما في ذلك هو نفسه، وبسبب فارق التوقيت، بعد تأسيس الشركة، كان عليه أن يفعل كل شيء بنفسه، وكان ينام أقل من خمس ساعات يوميا، لكن هذا النوع من الحياة لم يمنعه من تحقيق أحلامه.

في وقت لاحق، مع استمرار توسع أعماله، واصل فريقه أيضًا التوسع. وعندما اعتقد أن كل شيء يتطور في اتجاه جيد، ضرب الوباء. وكان من الصعب تصدير سلع الشركة، وكانت البضائع غير قابلة للبيع، وسلسلة رأس المال كانت سيئة. "كانت الشركة في أزمة. وبالنظر إلى أنه بعد كل هذا، قرر البدء من جديد مع فريقه. ومن أجل التغلب على هذه الفترة الخاصة، قام بتعديل استراتيجية عمله واستمر في التغلب على الصعوبات والصعوبات في عملية ريادة الأعمال. وفي النهاية، ولحسن الحظ، تغلبت الشركة على هذه الصعوبة. في الأيام التالية، كان هدفه هو تطوير Enbon لتصبح علامة تجارية صينية مشهورة لشاشات العرض LED.


قد يكون مشروعاً صغيراً في نظر الآخرين، لكنه العالم كله في نظره. في نظره "إنبون" هو عالمه! في رأيه، "ying" يرمز إلى اختصار "English" ويمثل أيضًا العزم على التحول إلى العالمية وأن تصبح علامة تجارية دولية؛ "bao" يرمز إلى اختصار "baby" ويمثل أيضًا أن هذه العلامة التجارية الدولية أصبحت عالمية أغلى ما في قلبه "الحبيب". لذلك "إنبون" حلم وإصرار ومسؤولية، "إنبون" يجسد حلم إنسان، وحلم فريق، وحلم عصر! وفي الوقت نفسه، سيستمر في تحقيق مُثُله العليا وإدراك قيمة حياته على هذا الطريق.